心情
真郁闷 这几天心情真是太烦了 出现了前所未有的危机 几名员工集体罢工 只是因为一场误会就因为会计请假了几天晚发了两天工资 现在的年轻人呀 怎么不懂的理解 好象不给他们发了是的
后来问了几个人说有人领头 他们只是为了义气有的是跟着看热闹 员工都是好员工呀 我真的发现
自己的管理出了问题 郁闷 怕管的太严他们受不了 又怕太松影响公司形象没有凝聚力做人难 做男人更男 做领导是最难的我真想退出不干了 真想轻松一段时间 什么也不管 什么也不问 喝酒 聊天 上网 但是责任 对公司 对家人 对自己的责任 让我只好硬起头皮 我真的好疲惫 :y057: :y057: 现在都是这样哦， 互相不沟通 就这样的，工人难用啊 多跟你的员工 沟通一下，比如集体出去玩找便宜实惠的地方， 或者集体出去吃便饭增加一下感情，多交流一下 估计就好了
有些人就是纯粹捣蛋闹事，这样的人趁早让他GUN蛋。 要不带坏一群人。
支上一招！
以其人之道还致其人之身！员工讲义气，你也讲
重点要有几个心腹
当领导要低调
但是手腕要硬
没有钱，但是有人情支撑也可
不知这样回答可否？ 谢谢楼上的回答让我看到了光明 一个店大了员工很容易拉帮结派，确实让领导很头疼
那也没办法，竞争嘛
关键问题就出在组长关系不合，互比业绩等
啥时候组长们能一个鼻子出气了，你就不郁闷了（不过根据中国国情来看，引用则民的话：很难搞滴）
没事兄弟，几个娘们，能把咱龙哥弄倒？
做业务的经验（没事跟组长们谈谈心）
真不行哥带咱家的豆腐去咋死她们 舍得，舍得，有舍才会有得；小事糊涂大事清楚，这才是领导的风范。
只图眼前小利的人是成不了大器的。并且还常常被烦恼所困扰。 切记：兵熊是一个、将熊是一窝！只能说明你下面用的干部不太好！好多事情是下面做的、自己掌好舵就行！再适当的时候、适当的地点让他们知道（今天工作不努力、明天努力找工作）的辛酸就行了！ 小弟在这里衷心的谢谢大家了
现在险情排除 但危险因素还没排除 我一定会很谨慎 用最好的方法 去妥善的解决这样的事情
在困难中我在成长 在逆境中我在学习
我以前的领导给我说过一句话 ：只要精神不滑坡 办法总比困难多
在次谢谢大家了 衷心祝你心想事成！:y032: :y032:
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