解雇员工未通知 用人单位要担责
解雇员工未通知用人单位要担责
日前，安徽省马鞍山市中级人民法院对一起劳动合同纠纷作出终审判决，判令马鞍山市某针织品有限公司支付廖某经济补偿金、节假日加班工资等费用共计11058元。
2007年4月23日，马鞍山市某针织品公司招聘廖某在其公司工作，同年9月，双方签订了劳动合同，约定试用期3个月，合同固定期限3年，月工资1500元，实行标准工时工作制。11月20日，针织品公司以廖某个人原因为由，终止与其劳动关系。廖某在申请劳动仲裁后，向法院提起诉讼。
法院审理认为，针织品公司在未提前30日以书面形式通知的情况下，单方解除与廖某的劳动关系，违反了劳动合同法相关规定，依法应支付经济补偿金和赔偿金。据此法院作出了上述判决。（赵庆飞）
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